À distance
Formation – Assistant RH
Un métier en tension, des débouchés dans tous les secteurs !
93 %
Métier en tension
Titre d’établissement
Admission sur test
Assistant RH, un métier d’avenir !
À la croisée des relations humaines et de la stratégie d’entreprise, l’assistant RH joue un rôle clé dans le fonctionnement des organisations. Recrutement, gestion administrative, formation, paie… ses missions sont variées et évoluent avec les transformations du monde du travail. Porté par la digitalisation et les enjeux humains, ce métier est au cœur des évolutions qui traversent l’entreprise.
Assistant RH, un métier qui recrute !
Face aux besoins croissants en gestion des talents, les entreprises recherchent activement des assistants RH opérationnels et polyvalents. Que ce soit dans les PME, les grands groupes ou les cabinets spécialisés, les débouchés sont nombreux et les perspectives d’évolution réelles. Une fonction accessible, concrète et fortement demandée sur le marché de l’emploi selon France Travail. Un véritable tremplin vers des postes stratégiques !
L’essentiel
Ils peuvent financer votre formation
Se former c’est simple,
avec Edvenn c’est mieux !
Vous serez soutenu
Vous bénéficierez de corrections et d’un suivi individualisé assurés par un expert des ressources humaines. Votre parcours de formation pour devenir assistant ressources humaines sera rythmé par des bilans intermédiaires réalisés en ligne, en visioconférence.
… mais vous serez libre
La nuit, le jour, entre deux activités… vous organisez votre temps de formation selon vos envies et vos contraintes. Des conditions idéales pour une reconversion professionnelle réussie !
Vous apprendrez en faisant
Des mises en situation concrètes vous permettront d’appréhender la grande variété des missions RH : rédaction d’offres d’emploi, tri de candidatures, préparation d’un contrat de travail, gestion de la paie, suivi administratif du personnel, gestion de la formation… Chaque exercice sera corrigé et commenté par un professionnel des ressources humaines, afin de vous faire progresser pas à pas.
Vous apprendrez avec les meilleurs experts RH
Vous serez encadré et conseillé, tout au long de votre formation, par des experts (DRH, responsables RH…), comptant plus de 10 années d’expérience.
Formation d’assistant ressources humaines à distance
Cette formation d’assistant RH à distance est dispensée en français
Ce que vous apprendrez
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Contribuer à la gestion de la paie et aux déclarations sociales
- Participer au processus de recrutement et d’intégration
- Contribuer au développement des compétences
- Appliquer la réglementation sociale et les principes d’inclusion
- Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
Le programme de formation
1 – Gérer l’administration et le suivi des conditions de travail
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Mettre à jour les dossiers salariés, gérer les absences, congés et visites médicales
- Préparer les documents liés à l’entrée et à la sortie des salariés
- Appliquer les règles RH relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail
2 – Contribuer au traitement de la paie
- Collecter et préparer les éléments variables de paie
- Vérifier et transmettre les données nécessaires à l’établissement du bulletin
- Suivre les absences, arrêts maladie et relations avec la mutuelle ou la prévoyance
- Participer aux déclarations sociales et à la relation avec les organismes externes
3 – Participer au processus de recrutement et à l’intégration
- Rédiger et publier des offres d’emploi en lien avec les besoins identifiés
- Contribuer aux actions de sourcing et à la présélection des candidatures
- Organiser les entretiens de recrutement et participer à leur évaluation
- Préparer l’accueil des nouveaux salariés et veiller à leur bonne intégration
4 – Contribuer au développement des compétences
- Organiser les entretiens professionnels et en exploiter les résultats
- Recueillir les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Assurer la gestion logistique, administrative et financière des actions de formation
- Participer à l’évaluation des formations et informer les salariés sur leurs droits
Ils ont changé de vie avec Edvenn…
Formation très concrète avec Edvenn, bien rythmée et parfaitement adaptée au monde du travail. J’ai pu postuler avant même de terminer ma formation.
Laure
Très contente de m’être lancée dans cette nouvelle voie professionnelle, très contente d’avoir franchi le pas…
Et SATISFAITE d’EDVENN à 200 % : une super formule pour se former à distance, à son rythme. Il y a un réel suivi personnel, un soutien mental et pédagogique et de grosses attentes de la part de l’équipe Edvenn. La distance physique est gommée. J’ai vraiment apprécié le rythme cours en vidéos/devoirs. […] Je recommande Edvenn : tout est bien pensé, rôdé, carré….et super équipe très humaine.
En seulement une demi-année, ma vie professionnelle a été chamboulée grâce à une reconversion professionnelle via la formation chez Edvenn et un nouvel emploi en tant que rédacteur technique.
Ce n’est que le début d’un parcours qui a commencé de façon intense mais tellement enrichissant, le meilleur est encore à venir ! Merci pour votre soutien et votre confiance.
Loïck Hoffman
Lire l’avis complet sur LinkedIn
3 questions à Pierre-Adrien Farcy, conseiller formation et financement
Quel est le parcours type pour devenir assistant RH dans le cadre d’un changement de carrière ou d’une reconversion professionnelle ?
On peut devenir assistant RH à tout moment de sa carrière. Pour cela, il est possible de suivre une formation certifiante ou qualifiante accessible sans diplôme préalable. Des titres d’établissement comme celui proposé par Edvenn « Assistant Ressources Humaines » ou des formations en gestion du personnel permettent d’acquérir les bases du métier et en balayent tous les aspects : gestion administrative, paie, parcours de formation, droit du travail et communication interne. La formation « assistant ressources humaines » a été spécifiquement conçue pour s’adapter aux contraintes des adultes qui choisissent de changer de voie : flexible, à distance et garantissant un retour à l’emploi rapide.
Quel est le niveau attendu pour démarrer une formation d’assistant RH en tant qu’adulte ?
Aucun niveau d’études spécifique n’est requis pour embarquer dans la formation d’assistant RH proposée par Edvenn, puisque l’admission se fait sur test. Cependant, un niveau bac est souvent recommandé ainsi que la maîtrise des outils bureautiques. L’essentiel est de faire preuve de rigueur, de bonnes capacités relationnelles et d’un réel intérêt pour les fonctions administratives et humaines de l’entreprise.
Quels sont les débouchés à l’issue d’une formation pour devenir assistant RH dans le cadre d’une mobilité professionnelle à mi-carrière ?
À l’issue d’une formation d’assistant RH, de nombreuses opportunités professionnelles s’offrent aux adultes en reconversion ou en mobilité professionnelle : assistant RH, gestionnaire administratif du personnel, chargé de formation ou assistant paie. Ces fonctions sont présentes dans tous les secteurs d’activité, dans les PME comme dans les grandes entreprises. Le secteur des ressources humaines recherche de nombreux candidats sur ces postes.
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Ici, pas de FAQ, mais de vrais humains pour vous répondre.
Toujours plus d’info
Objectif de formation
Réaliser les prestations de gestion de ressources humaines et du personnel de façon professionnelle.
Méthodes mobilisées
- Apports théoriques
- Mises en pratique & devoirs corrigés
- Évaluations formatives
- Bilans pédagogiques réguliers
- Ateliers pédagogiques
Indicateurs de résultats
- Taux de satisfaction Edvenn 2023 : 93 %
Données mises à jour le 21/08/2024.
Prérequis et voies d’accès
Prérequis
- Valider le test d’entrée
- Maîtriser les outils bureautiques de base
- Être titulaire d’un titre de niveau 5 (Bac +2, BTS…) ou plus dans le domaine des RH
Ou avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine des RH ou de la formation
Ou présenter un projet de reconversion motivé, validé par la commission d’admission
Voies d’accès
- Par un parcours de formation continue
Modalités d'inscription & délais d'accès
- Entrée possible à tout moment de l’année
- Admission sur dossier : CV, projet professionnel et test
- Candidature à soumettre au minimum 1 mois avant la date de début souhaitée
- Frais d’inscription : 125 €
Modalités d'organisation
- Formation d’assistant RH dispensée à distance via une plateforme de cours en ligne
- Pour les questions relatives à l’accueil des personnes en situation de handicap, contactez le référent handicap Edvenn
Langues d'enseignement
Formation d’assistant Ressources humaines dispensée en français.
Certification : validation et équivalences
Certification : titre d’établissement.
Modalités d'évaluation
Évaluation certificative en vue de l’obtention du titre d’établissement.
Conditions de réussite
La validation du titre se fait dès lors que tous les blocs de compétences sont réputés acquis.
Domaine de formation
- 315m : Ressources humaines, gestion de l’emploi
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