Formation – Comptable
Formation – Comptable
De la TPE à la multinationale, les comptables sont indispensables.
✓ Taux de satisfaction : 93 %
Tarif
7 200 €
Durée
3 à 5 mois
Format
100 % à distance
Satisfaction
93 %
L'essentiel
À mesure que les données et la gestion financière prennent une importance stratégique croissante, la profession de comptable ne cesse de se transformer. Digitalisation, automatisation, conseil : le comptable d’aujourd’hui ne se contente plus de saisir les chiffres, il accompagne la prise de décision et anticipe les enjeux économiques.
Avec des recrutements constants et une pénurie de profils partout en France (selon France Travail, il manque 423 000 profils qualifiés sur le marché de l’emploi), ce métier offre une insertion rapide, une stabilité professionnelle et de nombreuses possibilités d’évolution.
Objectifs pédagogiques
Compétences visées
- ✓Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité.
- ✓Assurer la tenue comptable.
- ✓Assurer les obligations fiscales et sociales.
- ✓Utiliser les outils et logiciels professionnels.
- ✓Analyser les données comptables.
- ✓Travailler en contexte professionnel.
Ses plus
- ✓Une formation 100 % en ligne
- ✓Un titre d’établissement reconnu sur le marché
- ✓Une pédagogie basée sur la pratique
- ✓Un accompagnement personnalisé
Témoignages
Je suis très enthousiaste de la concrétisation de ma reconversion professionnelle.
La technique, le savoir faire, le savoir être, la méthodologie et une vision très complète d'un univers professionnel qui m'était inconnu. Cette formation m'a donné les clés pour pouvoir accéder au métier en toute sérennité.
Ils nous font confiance
Un programme complet
- Module 1 – Assurer la comptabilité courante et la fiscalité de l’entreprise
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
- Gérer la TVA et les déclarations périodiques associées
- Réaliser le lettrage et le suivi des comptes tiers
- Préparer les déclarations fiscales courantes
- Utiliser un logiciel de comptabilité
- Module 2 – Contribuer à la gestion de la paie et aux obligations sociales
- Collecter et traiter les éléments variables de paie
- Établir des bulletins de paie simples et vérifier leur conformité
- Comptabiliser les salaires et les charges sociales
- Contribuer à l’élaboration des déclarations sociales (DSN)
- Comprendre les enjeux de la paie dans la gestion comptable de l’entreprise
- Module 3 – Participer à la clôture des comptes et aux travaux d’inventaire
- Réaliser les régularisations et les écritures d’inventaire
- Justifier les soldes comptables et assurer la révision des comptes
- Préparer les documents de fin d’exercice en vue de l’établissement du bilan et du compte de résultat
- Travailler en lien avec l’expert–comptable ou le cabinet externe pour la clôture annuelle
- Module 4 – Contribuer au pilotage de l’activité et à l’aide à la décision
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs financiers
- Contribuer au suivi budgétaire et à l’analyse des écarts
- Exploiter les données comptables pour appuyer les décisions de gestion
- Présenter des informations financières de manière claire et structurée
