Formation – Comptable

La formation est ouverte à tout public et ne demande aucun diplôme de comptabilité. Elle s'adresse d'abord aux adultes en reconversion qui veulent rejoindre un métier stable, présent dans toutes les entreprises et tous les cabinets. L'admission se fait sur dossier (CV, projet professionnel et test de positionnement), après un échange avec un conseiller.

Le parcours repart des fondamentaux, ce qui le rend aussi adapté à une remise à niveau : personnes ayant des bases anciennes ou partielles, assistants administratifs ou de gestion qui veulent prendre en charge la comptabilité complète d'une PME, profils issus de l'assistanat, du commerce ou de la banque. Rigueur, logique et goût des chiffres comptent davantage que la formation d'origine.

Le premier module couvre la comptabilité courante et la fiscalité de l'entreprise : enregistrer les opérations quotidiennes, gérer la TVA et ses déclarations périodiques, lettrer et suivre les comptes de tiers, préparer les déclarations fiscales courantes, sur un logiciel de comptabilité professionnel. Le deuxième aborde la paie et les obligations sociales : éléments variables, bulletins simples, comptabilisation des salaires et des charges, contribution à la DSN.

La formation se poursuit avec la clôture des comptes et les travaux d'inventaire (régularisations, écritures d'inventaire, justification des soldes et révision, préparation du bilan et du compte de résultat en lien avec l'expert-comptable), puis avec le pilotage de l'activité : tableaux de bord, indicateurs financiers, suivi budgétaire et analyse des écarts, présentation claire de l'information financière.

Le comptable est l'un des métiers les plus recherchés du tertiaire : environ 25 000 offres de comptable sont publiées chaque année, avec une tension de recrutement très élevée (source : France Travail). Les postes existent partout en France, en entreprise comme en cabinet d'expertise comptable, en CDI comme à temps partiel.

Le salaire médian d'un comptable s'établit autour de 2 792 € brut par mois, avec des écarts selon la taille de la structure, le secteur et l'expérience. Le parcours ouvre vers des postes de comptable en entreprise, de collaborateur en cabinet, de comptable unique de PME, puis, avec l'expérience, de chef comptable ou de contrôleur de gestion.

La formation dure 3 à 5 mois, se suit à votre rythme et 100 % à distance, avec une entrée possible chaque lundi plutôt qu'à une rentrée fixe. Vous êtes suivi par un mentor dédié et vos travaux sont corrigés par des professionnels en activité.

Elle est sanctionnée par un titre d'établissement. Plusieurs dispositifs peuvent la financer selon votre situation : France Travail (AIF) pour les demandeurs d'emploi, le contrat de sécurisation professionnelle, le plan de développement des compétences de votre employeur ou votre OPCO. Nos conseillers étudient gratuitement vos droits.