Formation – Gestionnaire de paie
Pierre-Adrien Farcy
Conseiller
Comptabilité & GestionMétier en tension
Formation – Gestionnaire de paie
Un métier en tension avec des débouchés partout en France.
✓ Taux de satisfaction : 93 %
L'essentiel
Le métier de gestionnaire de paie ne se limite plus au calcul des salaires. Face à l’évolution permanente du droit du travail et des obligations sociales et fiscales, il requiert une véritable expertise qui associe collecte et analyse des données, application des règles, gestion des déclarations et veille juridique.
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes garant du respect du cadre réglementaire et contribuez fortement à la bonne relation entre employeur et salariés.
Ce que vous apprendrez
- ✓Connaître les différents types de contrat de travail.
- ✓Maîtriser les règles applicables au temps de travail.
- ✓Établir le bulletin de paie et effectuer les déclarations sociales.
- ✓Maîtriser les principes de la rémunération du personnel.
- ✓Établir le solde de tout compte.
- ✓Appliquer la règlementation sur la taxe sur les salaires.
- ✓Faire le lien avec la comptabilité.
- ✓Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
Témoignages
?
« La technique, le savoir faire, le savoir être, la méthodologie et une vision très complète d'un univers professionnel qui m'était inconnu. Cette formation m'a donné les clés pour pouvoir accéder au métier en toute sérennité. »
?
« Je suis très enthousiaste de la concrétisation de ma reconversion professionnelle. »
Un programme complet
- Module 1 – Introduction à la paie
- Les sources du droit social
- Le cadre légal du bulletin de paye
- La gestion du personnel
- Module 2 – Les contrats de travail
- Généralités
- Les différents types de contrat de travail
- Les avenants
- Module 3 – Le temps de travail
- La durée légale et contractuelle
- Le temps plein et le temps partiel
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Les congés payés
- Les différents types d’absence
- Module 4 – Le bulletin de paye
- Généralités
- Les différentes parties du bulletin de paye
- Module 5 – La rémunération du personnel
- Le salaire de base
- Le salaire minimum
- Les accessoires de rémunération
- La gestion des absences sur le bulletin de paye
- Module 6 – Les charges sociales
- La définition des charges sociales
- Le calcul des charges sociales
- Les différents plafonds
- La régularisation des charges sociales
- Module 7 – La réalisation du bulletin de paye
- Module 8 – Le dernier bulletin de paye
- Généralités
- Les différentes causes
- L’impact sur le bulletin de paye
- Le calcul des différentes indemnisations
- Module 9 – Les différents bulletins de paye
- Le bulletin de l’apprenti
- Le bulletin d’un stagiaire
- Module 10 – Les taxes assises sur les salaires
- Module 11 – LA DSN
- Module 12 – La paye et la comptabilisation
Ressources pour aller plus loin
Formations complémentaires
Questions fréquentes
Infos utiles
7 200 €
4 à 6 mois
S'inscrireDemander des infos- ✓Une formation 100 % en ligne
- ✓Un titre d’établissement reconnu sur le marché
- ✓Une pédagogie basée sur la pratique
- ✓Un accompagnement personnalisé